Плюсы трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге - База халтуры в Санкт-Петербурге

Главная » Bсе новости » Плюсы трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге
23:11
Плюсы трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге

Для работодателей трудоустройство молодежи является явлением достаточно частым, однако недостаточным для того, чтобы снизился уровень безработицы среди молодого поколения. Вопрос молодежной безработицы является актуальным уже не первый год, и ситуация пока не меняется. Проблемой является не только общемировой кризис и другие факторы такого масштаба, но и отношение к молодежи самих работодателей, которые предпочитают брать на работу только квалифицированных специалистов с большим опытом. Что же остается молодым, которые только закончили учебные заведения и пытаются найти работу с достойной оплатой?

С развитием технологий и методов ведения бизнеса, некоторые работодатели начинают ценить молодых специалистов, которые способны не только быстро обучаться, но и смотреть на рабочий процесс глазами современного человека. Компании, которые нуждаются в молодых специалистах, в основном сотрудничают с местными высшими учебными заведениями, приглашая студентов на стажировку и практику с возможностью дальнейшего трудоустройства. Политика многих предприятий такова, что рассмотрение резюме претендента происходит, только если он достиг определенного возраста, однако при таком подходе компания имеет шанс упустить перспективного сотрудника в лице молодого специалиста.

При найме молодого сотрудника стоит учитывать не столько то, что он уже умеет, сколько его потенциал, то, чему он сможет обучиться и как сможет это применять. Во время собеседования вполне реально определить, насколько будет полезен компании этот человек, и на какую должность стоит его нанять. Для работодателей трудоустройство молодежи является очень перспективным направлением, и современные руководители и отдел кадров начинают понимать это уже сейчас.

Просмотров: статью прочитали: 1148 человек | Добавил: